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设计的根本是解决需求，功能需求和符合心理预期的美学需求，同时在一定的预算条件下和可实践的工艺条件下完成。绝大多数人的预算都是有天花板，那就决定了设计必须按预算来做，而不是脱离这个目标做设计。低预算标准的装修就不能设计高标准的风格，这种标准大都指工艺标准，因为只有用好的工艺标准才能做出这种风格。

同时室内设计其实包括硬装及软装两部分，所以好的设计师应该具备这两方面的设计能力才能切实有效的让设计落地，否则只做硬装设计，软装设计没跟上，所有的都是白搭。说到这里，那就决定了好的设计师的工作范畴，合理的分配你的预算资金，在预算目标范围内，根据你的需求，设计出可实现的满足你功能及美学心理需求的室内空间。这种能力的获得主要是多年的实际经验的积累。

装修离不开设计师。撇开质量问题，再简单的办公室装修都需要专业人员指导，否则总有些地方你想不到。所以专业+经验+人品，才是一个好设计师的标准，缺一不可。人品，看不见，只能从设计师的行动中去感受。

首先，设计师作为服务人员，得从头到尾站到客户的角度去想问题，而不是站在金钱或者公司的角度。从这一点就可以考察设计师的好坏，同样标准也能考察出一个装修公司的好坏。一个好的机构是不会容纳一个品德败坏的设计师存在的，所以设计师的好坏直接决定装修公司的好坏。

那么上海优秀办公室装修设计师应该是什么样子？

1. 只看钱，只要效果的设计师要不得

不论办公室装修是大预算还是小预算。设计师开始设计的时候，一定要根据实际情况去做。而不是只图自己的设计效果，花里胡哨一大堆，看起来高大上，殊不知，这才是赚你钱而已。

2. 多替客户着想，其实也是给自己铺路

装修途中，任何业主的事情，一旦看到有不对的，及时指正，不能明知道错了，反正不是自己责任，任其发展。同样作为业主，在装修过程中，是不是设计师的事情，一定多问多问多问，不要嫌麻烦，你多问专业人士，一定会给你减少一定的损失。如果设计师极其不耐烦，只能说明设计师人品有问题，同时极其短视。倒霉的不仅仅是业主，同样有这样的设计师的公司也得跟着倒霉。

3. 好多业主庆幸自己找了公司设计师，做私单，认为这样省钱

其实从人品角度，任何人只要稍有做人的道德，都不会吃谁饭砸谁锅。一个踩着公司平台接私活的设计师，何谈人品？他能为了金钱出卖做人的道德，同样再给你装修的时候，随时可以为了金钱出卖一切道德。所以除非设计师是单干的，否则私活的设计师慎用，这也是考察一个人基本人性的标准。

4. 具备以上品行，行动的出发点才是对的

有了强大的人品以后，设计师的做事的出发点才是对的。才能一心替客户着想。装修公司办公室，实际就是考虑公司办公的人与工作的便利。脱离任何一方都是失败的。

5. 专业+经验。这个是时间的沉淀，而非学历

好多现实中相信业主都听说，某某公司的设计师都是什么学校毕业，其实这个一点用没有。装修和你在哪毕业一毛钱关系没有，装修是实实在在经年累月一点一滴积累的经验财富。世界上任何学校都教不出来好的装修经验。

但很多客户无法理解真正的设计内容，可能他只要一个硬装设计，对软装根本没概念，甚至说家具之类的就不想让你插手，等等，还包括各种实际功能性设备设施的选择等等。总之现在的市场就是一笔糊涂账，想掌控全局发展，就得有良好的沟通能力，获得客户的信任，才能最终做出彼此满意的设计