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如果你要装修办公室找设计师，对方不是上来就给你报价，而是在经过初步沟通，给你一些精准建议的，就深入聊聊吧。

当你拿出来户型图，设计师可以直接点出重点，并且给你初步的合理规划建议，说明这是个经验丰富，并且设计规划能力比较强的设计师。

如果上来就问你办公室面积大小，装修风格，员工人数，然后就开始给你做预算处报价，这是个销售型设计师，他的主要能力在业务上，不在设计上。

回到问题本身，一个室内办公室装修设计师含金量有多少？怎么算优秀？得满足客户诉求，解决客户问题，那就算优秀设计师。

如果你对设计要求比较高，那就离这样的设计师远点，设计能力强的设计师，往往对数字不那么敏感，你问大概要多少钱，他只能凭借经验说，但是到了选材用料的时候，这个预算可能没啥用了，因为这样的设计师并不会关注价格，只去看哪个材料更加何用，所以在预算控制上，比较适合预算宽松，追求品质的客户，一个设计师是不是优秀，要看设计师和客户的匹配度。

有些设计师偏于销售性质，但是不代表他能力和经验不够；有些设计师可能偏于专业，沟通上不是很能给你描绘一个蓝图，但是不代表他就一定很平庸。

在一个完美的设计工作室里，成熟的人员架构，一定是有一个很擅长沟通的客户经理，你会在与她沟通之后就了解了这个工作室的过往案例和设计成员相对擅长的领域。

设计师的从业时长并不一定代表着 他/她 的能力强弱，但是这行业也确实是个厚积薄发的过程。

任何一个从大学毕业有审美能力的学生，都没法胜任任何一个实景落地案子的全过程。所以，当你想了解一个设计师，先看看他的作品案例，一定得是他从设计到软装排场都负责的案子。

种类不需要多，几种就够，但是细节一定要精致。你可能会发现很多重复的元素，但是细节好，质量高，就过了第一关。

光是给你看效果图的设计师，到处都是。但是能够负责全部的，虽然设计工作室也有施工队，软装设计师，但是他才是主笔人，这点就很重要。他是能够保证，业主想法全部落的主心骨。